«Труд, молодость, инициатива - НЭВЗа движущая сила!»

 

           Для эффективной работы  с молодыми специалистами ООО «ПК «НЭВЗ» Совет молодежи выделил особо важные направления работы, за каждым из которых были закреплены ответственные:

Организация взаимодействия с администрацией завода, общественными организациями предприятия (Совет ветеранов, Совет начальников цехов, Совет наставников, профсоюз) молодежных организаций города, области, предприятий входящих в состав ЗАО «Трансмашхолдинг»

Обучение молодежи, формирование кадрового резерва

           Целью работы сектора является возможность повышения квалификации молодых специалистов завода, получение высшего/второго высшего образования по специальностям, востребованным на заводе, а также карьерный рост на предприятии.

Организация научно-практических конференций. Конкурсы профессионального мастерства, «Лучший молодой руководитель» и «Лучший молодой специалист». Посвящение в трудовой коллектив. Культурно-массовые мероприятия

            Целью работы сектора является:  организация, подготовка и проведение досуговых, культурно-массовых мероприятий,  молодежных научно-практических конференций, конкурсов профессионального мастерства и т.п. Развитие навыков и компетенций заводской молодежи за счет привлечения к активной общественной, профессиональной, творческой и интеллектуальной деятельности.

Информационная поддержка

            Целью работы сектора является осуществление рекламно-информационной деятельности Совета молодежи на предприятии и за ее пределами: 

-  освещение информации о проведении конкурсов, праздников, акций или иных мероприятий;

-  подготовка объявлений, плакатов и статей каждого мероприятия;

- наполнение сайта контентом (обработка фотоматериалов, дизайн, текст и т.д.);

- фото - видеосъемка, отбор фото- и видеоматериалов после каждого мероприятия для публикации, написание статей;

- информирование о  событиях связанных с Советом молодежи на радио НЭВЗа;

- наполнение блока Совета молодежи на заводском форуме контентом;

- разработка, дизайн, наполнение контентом, распечатка листовки Совета молодежи.

Консультационный центр

            Правовая поддержка молодых работников. Оказание помощи в решении социально-бытовых вопросов. Правовая помощь по разрешению конфликтных вопросов на рабочих местах, возникающих между молодыми работниками в подразделениях. Принятие участия в работе заводской комиссии по трудовым спорам.

           Консультирование молодых работников, имеющих статус "многодетная семья":

- консультации по социально-бытовым вопросам (определение уровня жизни семьи и её нужде в помощи волонтёров, материальной поддержке и т.д.);

-углубленное информирование обратившегося работника о социальных программах, льготах и т.п. для многодетных семей (все консультации будут проходить строго опираясь на Указ Президента РФ от 05.05.1992 № 431 «О мерах по социальной поддержке многодетных семей»).

           Оказание социально-консультативной помощи. Помимо информационной поддержки, в которой остро нуждаются люди, попавшие в трудную жизненную ситуацию, социально-консультативная помощь призвана оказывать благоприятное воздействие на психическое состояние нуждающихся, создание благоприятного психологического климата с помощью тренингов, бесед, игр.

Будут оказаны индивидуальные и коллективные антистрессовые тренинги, направленные на восстановление после интеллектуальных, эмоциональных и физических перегрузок, а с помощью методик построения команды: командообразование, формирование мотивации на эффективное социально-психологическое и физическое развитие внутри коллектива.

Социально-консультативная помощь включает в себя: психологическую, педагогическую и информационную.

            Консультации по вопросам организации и оплаты труда на предприятии, формам оплаты труда, доплат и надбавок к заработной пл ате, премий и вознаграждений, льгот и компенсаций, возможность узнать порядок начисления заработной платы рабочих, руководителей, специалистов и служащих.

Все консультации будут проходить, строго опираясь на ТК РФ и локально-нормативные документы и положения, действующие на предприятии.

             Медицинское консультирование   по вопросам:

- получения медицинской помощи на предприятии;

- получения медицинской помощи в лечебных учреждениях нашего города, а также г. Ростов-на-Дону;

- работы беременных женщин на предприятии;

- получения путевок на санаторно – курортное лечение детей работников предприятия;

- получения медицинской книжки, водительской справки (контакты мед. учреждений имеющих на эти виды работ лицензию).

Спорт, ГТО.

           Целью работы сектора является: содействие в проведении Спартакиады, привлечение внимания молодых специалистов к спортивным мероприятиям, расширение номенклатуры спортивных мероприятий, развитие спортивной инфраструктуры на территории завода и КСК НЭВЗа.

© 2015