«Труд, молодость, инициатива - НЭВЗа движущая сила!»

             

Совет молодежи является одной из форм объединения молодежи (работников до 35 лет включительно) ООО «ПК «НЭВЗ», общественным органом, осуществляющим свою деятельность совместно с администрацией предприятия и профсоюзным комитетом. Совет молодежи создан для совершенствования работы с молодыми работникам и, повышения их активности в решении производственных и социальных задач, участия в развитии корпоративной культуры. Совет Молодежи осуществляет контроль за соблюдением прав и интересов работающей молодежи. Работу Совета молодежи курирует директор по управлению персоналом, социальной и региональной политике.

              Организация имеет свою символику с логотипом «Совет молодежи НЭВЗа».

              Основная цель Совета молодежи – формирование комплекса позитивных корпоративных ценностей у молодых работников ООО «ПК «НЭВЗ», сохранение преемственности поколений, укрепление престижа предприятия и профсоюзной организации, а также:

  • • Развитие и поддержка инициатив в повышении эффективности производства и качества продукции, привлечение молодежи к рационализаторской деятельности.
  • • Совершенствование мотивационных механизмов трудовой деятельности молодых руководителей и специалистов. Выдвижение молодых, инициативных и высоко-квалифицированных работников в резерв на замещение вакантных руководящих должностей, становление высокопрофессионального специалиста и руководителя, обладающего адаптированными к условиям предприятия знаниями и навыками.
  • • Помощь предприятию и профсоюзной организации в реализации Молодежной политики, с учетом использования трудового, интеллектуального, духовного и творческого потенциала молодежи предприятия, развитие трудовых традиций.
  • • Предоставление молодежи возможности максимально развивать свой потенциал в производстве.
  • • Использование инновационного потенциала молодежи в интересах развития предприятия и профессиональных союзов, самой молодежи.
  • • Содействие закреплению молодых работников в ООО «ПК «НЭВЗ», ускорению их адаптации в коллективах, повышению творческой активности, квалификации, профессионального мастерства, освоении новых или смежных профессий, профессиональному обучению, повышению образовательного уровня, созданию необходимых условий для успешного совмещения учебы с работой.
  • • Воспитание молодежи на лучших культурных и трудовых
  • • традициях электровозостроителей.
  • • Пропаганда среди молодежи здорового образа жизни.

Положение о СМ

© 2015